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微咨詢式企業內訓

微咨詢是根據企業的內訓需求,資深專家將與企業進行充分的溝通和交流,采取“一對一”或“面對面”的形式了解企業真實情況,掌握企業發展“短板”,有針對性地準確把握企業內訓需求,傳遞管理專家的經驗和智慧,將收集的企業信息進行梳理、分析,查找問題及發生問題的原因確定內訓方向,結合問題原因、特定需求、發展戰略來定制與其戰略、組織發展與變革等相結合的管理內訓方案,使企業員工在理論知識、業務技能、工作方法、工作態度、精神面貌等方面均得到提升,從而使其更好地發揮個體的最大的潛力。

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