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《卓越團隊工作坊》

  課程前言

 

  員工的凝聚力和執行力訓練在您的企業里,是否存在這種現象?

 

  簡單的事往往辦起來很難,領導不出面問題解決不了;部門之間員工之間缺乏信任,各行其事,難以協調配合;企業上下級關系緊張,不能及時有效溝通,員工對企業領導信任度不高,抱怨多!

 

  領導在場與不在場員工的表現不一;當發生問題時,部門之間、人員之間相互推諉,當事人找各種借口推卸責任;而其他人有的則在看熱鬧,甚至冷嘲熱諷。

 

  不少人都有這樣的思想:事不關己高高掛起;不求有功但求無過;看好自己的門兒,管好自己的人兒;廠興我在,廠衰我走;混一天算一天……在這樣的工作氛圍里,企業要想有所發展舉步維艱,這是領導困惑的最大問題之一。
 

《卓越團隊工作坊》
 

  課程目標

 

 ?。?、提升團隊精神,體驗在團隊中貢獻自己的優點,形成互信多贏,相互協作的集體,從而回到企業中愿意主動創造開放溝通、重承諾的環境,對自己、對公司、對客戶更有責任感。

 

 ?。?、以目標為導向,行動沒有任何借口,專注于目標,察覺自己目前的狀態和位置,拓寬心智模式、行為模式上的局限性,看到達致目標的更多可能性,主動調整和優化行動,沒有任何借口,將所有力量集中在“行動——優化——總結——再行動——再優化”的循環中。

 

 ?。?、提升企業忠誠度,強化企業的向心力和凝聚力。讓參與者和團隊愿景達致高度統一,調整自己的行為模式,為團隊發揮長久的價值。


 

  課程收獲

 

  個人收獲:在充滿挑戰、富有沖擊力的的訓練中,學員將體驗到一個自我突破、自我超越的過程。通過不同的訓練,幫助參加者清晰目標和現狀,從心態、技能、知識和風范等方面去鍛煉學員的綜合素質,發揮潛能、拓展極限、提升領導力及個人領袖魅力。

 

  企業收獲:將教練技術運用于企業,使企業員工在體驗式、課程式學習的幫助下,轉變心態、積極樂觀地面對工作和生活,從而使企業快速、良性地發展,從低谷走向爬坡,從平穩走向騰飛,以開拓更廣闊的市場空間,創造更高的企業效益。企業教練技術會使得管理者更快、更有效的創造成功和快樂人生;令員工視企業為自己的家園,視企業目標為自己的目標;令員工與企業管理者心心相印,清朗明快地工作;令溝通、信任、團結變得輕松容易,成為企業最根本的成功基石。

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